Fordeler med å jobbe som sykepleiervikar
I Norge er sykepleieres lønn avhengig av faktorer som arbeidsplass, erfaring og spesialisering. For eksempel ligger snittlønnen for grunnutdannede sykepleiere på ca. 53 360 kroner i måneden, ifølge SSBs statistikk fra 2022, mens en vikarsykepleier som regel har noe høyere lønn.
Det er flere årsaker til at man som sykepleier velger å arbeide som vikar. Mange vil bidra med kompetansen sin der den virkelig trengs. Man erstatter noen som har blitt syk, eller hjelper til når det faste personalet tar videreutdanning eller har ferie. Andre velger å arbeide på steder der det kan være vanskelig å rekruttere fast personale. Flere velger også vikarrollen fordi man selv vil styre mer av tiden sin og finne en god balanse mellom jobb og fritid. Ved å jobbe som vikar får man også arbeide på flere forskjellige typer arbeidsplasser, slik at man raskt bygger kompetanse og CV. Årsakene til at man velger vikarrollen er mange, men felles for de fleste – og noe vi i Dedicare har fremholdt i mange år – er at man ønsker gode vilkår.
Her har vi samlet litt fakta om hvordan vilkårene ser ut for sykepleiere i Norge i dag.
Hva tjener en sykepleier?
Lønnen til en sykepleier er avhengig av en rekke forskjellige faktorer – blant annet arbeidsgiver, erfaring og arbeidsoppgaver. Snittlønnen for sykepleiere kan variere mye, fordi det finnes forskjellige typer sykepleiere med en rekke ulike spesialiseringer. Også ansettelsesform kan ha mye å si for hva en sykepleier tjener, og en sykepleiervikar eller innleid sykepleier har som regel noe høyere lønn enn en sykepleier med fast ansettelse.
Hvilken startlønn har en sykepleier?
Ifølge Sykepleierforbundet vil startlønnen for sykepleiere ligge på minst 38 000 kroner. Stillingens utforming og hvilken sektor sykepleieren arbeider i, vil også påvirke lønnen for nye arbeidstakere.
